Увольнения в США снизились до четырехлетнего минимума, а планы работодателей по найму выросли на 3% в этом году, следует из новых данных по рынку труда.
Работодатели объявили о сокращении 573 195 рабочих мест с начала года по сентябрь, что почти на 40% меньше по сравнению с первыми девятью месяцами 2025 года, сообщили в четверг Challenger, Gray & Christmas. В пересчете на месяцы количество увольнений в сентябре сократилось на 20% — до 43,281 по сравнению с прошлым годом, что является наименьшим показателем за четыре года, добавила фирма по поиску работы.
Данные указывают на то, что рынок труда остается устойчивым, хотя темпы найма не столь высоки, как в послепандемийные годы. Публикация совпадает с днем перед выходом ежемесячного отчета Министерства труда по занятости, где экономисты прогнозируют, что работодатели по всей стране добавили 90 000 рабочих мест в сентябре. За последние три месяца работодатели в среднем добавляли по 71 000 новых сотрудников.
«Рынок труда находится где-то между стабильным состоянием и возобновлением ускорения», — говорится в исследовательской записке PNC Economics от 30 сентября. «Мы видим ранние признаки того, что рост заработной платы может снова ускоряться, что может затруднить Федеральной резервной системе снижение инфляции без повышения ставок».
Еще одним признаком того, что компании избегают увольнений, стало снижение первичных заявок на пособие по безработице за неделю, закончившуюся 26 сентября, на 1 000 — до 197 000, сообщил в четверг Министерство труда.
«Заявки на пособие по безработице продолжают противоречить ожиданиям и остаются чрезвычайно низкими, что согласуется с данными JOLTS о уровне увольнений, согласно которым предприятия не активно нанимают, но не спешат увольнять текущих сотрудников», — отметили в исследовательской записке Oxford Economics в четверг, имея в виду данные обзора вакансий и текучести рабочей силы Job Openings and Labor Turnover Survey.
Отчет JOLTS показал, что темпы увольнений и уходов работников, которые включают как сокращения, так и добровольные увольнения, не изменились по сравнению с предыдущим месяцем, тогда как найм вырос на 3,3%.
Устойчивые данные по занятости дали Федеральной резервной системе повод для повышения процентных ставок в стремлении снизить инфляцию до годовой цели в 2%. В прошлом месяце центральный банк объявил о первом повышении ставок за три года после всплеска инфляции в этом году, вызванного ростом цен на энергоносители, спровоцированным войной в Иране.
По мнению экономистов, в 2026 году возможны дополнительные повышения ставок. Хотя индикатор CME FedWatch предполагает, что Федеральная резервная система, вероятно, пропустит повышение на заседании в октябре, этот показатель оценивает вероятность повышения ставки на четверть процентного пункта на декабрьском заседании центробанка в 60%. (У ФРС нет заседания по денежно-кредитной политике в ноябре.)
Планы найма в 2026 году
За первые девять месяцев года работодатели США объявили о планах нанять 210 612 работников, что на 3% больше по сравнению с тем же периодом годом ранее, сообщили в Challenger, Gray & Christmas.
«Планы по найму выросли за год, но мы не наблюдаем всплеска планов по найму, характерного для праздничного сезона, что указывает на очень осторожный подход», — сказал в заявлении Эндди Чалленджер, эксперт по вопросам рабочего места и директор по доходам Challenger, Gray & Christmas.
Spirit Halloween и Michaels заявили, что в 2026 году добавят 62 000 сезонных работников, тогда как в прошлом году их было 100 800, отметили в Challenger, Gray & Christmas.